门窗十大品牌实力诠释:如何让经销商更有归属感

发布时间:2019-05-11作者:搜狐家居来源:搜狐家居浏览次数:429

为了表彰先进,圣堡罗整体门窗组织优秀经销商和公司管理团队共40余人于4月份浩浩荡荡奔赴澳大利亚,开展为期8天的圣堡罗欢乐世界行。在传统的建材家居行业,圣堡罗如此“大动作”较为少见,引起了行业广泛关注。

谈及此次欢乐世界行,圣堡罗整体门窗吴董表示,奖励优秀员工和经销商旅游,有利于增强他们的归属感、凝聚力,从而推动企业不断前行。而这股凝聚力的形成,也离不开企业在工作和生活中对员工、经销商无微不至的关心。

对企业员工:人性化管理,增强归属感

在圣堡罗整体门窗吴董看来,作为企业不能一味地追求利益,建设企业良好的文化氛围和增强员工凝聚力也很重要,而这些需从关注员工开始,展示企业有人情味的一面。

据悉,在生活方面,圣堡罗会为员工举办生日会,或者平时节假日举办一些运动会、欢庆会等活动来丰富员工的生活,让员工放松身心。

在工作上,圣堡罗很关心每一位员工的学习与成长,不仅为员工规划清晰的职业发展路径,建立健全的晋升管理机制,还完善人才梯队培养计划,积极开展各类培训活动。通过各种知识、技能培训,提升员工技能水平,为企业持续发展提供强有力的保障,也为员工提供广阔的发展空间。

对此,圣堡罗整体门窗吴董表示:“不管什么时候,企业的发展都离不开员工的努力,他们的努力应当有所回报。”对于一些优秀的员工,圣堡罗整体门窗会给他们升职加薪或给予奖励旅游福利等,既让员工感受到企业的关爱,又激发了员工的工作积极性。

对经销商:重视扶持,激励成长

一直以来,企业的扶持政策都是经销商关注的重点。在经销商看来,企业扶持到位,他们店面经营、管理起来才会更顺手。

深知扶持对经销商的重要性,圣堡罗整体门窗一直都很重视对经销商的扶持工作,将扶持一一落实到位,减少经销商的运营压力。

据悉,圣堡罗整体门窗会提供店面装修设计、广告策划等支持,打造专卖店良好形象;企业还定期对经销商的销售团队进行培训指导,提高他们的销售能力;另外,企业还会在节假日举办促销活动,不仅全程协助经销商,还提供相关物料等。

在吴董看来,企业只有扶持经销商顺利开店,走上正轨,才会有之后的发展,然后企业才有盈利可言。除此之外,圣堡罗还大力回馈经销商,在之前的全国战略经销商峰会上,企业以多台豪车馈赠经销商。最近几年,圣堡罗也多次组织优秀经销商到各国各地旅游,包括泰国、迪拜以及此次的澳大利亚。

参与了此次澳大利亚欢乐世界行的经销商郭女士表示,正是因为有总部的扶持,他才得以有更好得发展,从小白成长为精通管理的大咖。“除了事业上的收获,还得到了圣堡罗的奖励,跟大家出国旅游,增长见识,很幸运成为圣堡罗大家庭的一份子。”

如今,凝聚力越来越成为门窗企业发展壮大的强有力武器,圣堡罗整体门窗通过关心员工的工作、生活,以及加强对经销商的扶持、奖励,增强员工、经销商的凝聚力,而这股凝聚力也促使企业发展越来越好。

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